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源源不断地培养和选拔优秀人才。人才资源是第一资源。中国制度之所以能在不断完善和发展中有力推动经济社会发展，一个重要原因在于形成了完备的人才培养、引进和使用体制机制，能够源源不断地培养和选拔优秀人才。为推动我国由人力资源大国向人力资源强国迈进，党的十八大以来，党中央坚定实施科教兴国战略、人才强国战略，着力推动人才强国战略与其他发展战略深度融合，努力实现人才政策同科技政策、产业政策、社会政策无缝对接，充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用。为推动人才发展体制机制改革向纵深发展，2016年中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，中央和国家有关部门先后出台多份配套改革文件，各省区市也陆续推出一系列相关实施意见。同时，积极完善政策，大力引进人才。全面深化人才培养、评价、流动、引进、使用、分配和激励等各方面改革，努力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，使各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为我国各项事业发展提供了有力人才支撑。

相比钢铁期货的牛劲十足，今年A股的钢铁股却显得背道而驰。据Wind资讯统计，今年二季度以来，A股的钢铁板块却基本处于普跌格局，在板块内33只个股（申万一级子行业）中，只有5只个股逆势上涨，八一钢铁、永兴特钢等跌幅都超过30%。“哎，今年钢铁股只跟跌不跟涨，螺纹钢期货涨1000个点，股价都不动”，某券商钢铁行业首席向记者感叹道：“今年A股的钢铁板块盈利一直涨，但股价却持续下跌，导致估值越来越低。”

大连思兰德所在的浙江省公安厅刑侦总队副总队长吕建平直言，这类案件办理难的主要原因包括：涉案人数众多且分布在全国各地；部分受害人不愿配合公安机关办案等，而且作案手段隐匿、犯罪群体职业化、被害人数众多，“大连思兰德案件是一起典型的企业化运作实施诈骗的案件。大连思兰德发展代理商，代理商再发展相关的美容院。美容院业务人员、代理商陪同人员、思兰德公司大区经理、假医生、幕后指挥者相互之间分工明确，各司其职，才共同完成整个庞大的骗局”吕建平表示。

有的乡镇在城市带里，是产业聚集区，有自己明确的产业，有相对稳定的商户特征，可能本地招聘需求很旺盛；但有的地方却偏农业，而且还是人口净流出区域。浙江的产业化小镇非常城市化，但河南农业主产区的乡镇就是另一番景像。上海和北京的白领人群画像可能相差不大，不同区域乡镇人群的画像却可能完全不同。

赵湘怀表示，未来我国金融科技将呈现几大发展趋势：一是B2C转型B2B2C，在C端市场趋于饱和后，科技赋能B端服务C端将成为主流商业模式；二是5G时代推动万物互联，云计算、大数据、人工智能将深度发展，重构金融的产品和服务形态。最终发展好金融科技的关键是什么？薛洪言告诉时代周报记者：“产业、人才、资金、政策，各方面要配套，需要一个土壤，并不是单一要素能够决定的。”

此前，华为消费者业务CEO余承东为华为今年的智能手机发货量定下了接近2亿台的目标，而正在大力推进全球化战略的荣耀将成为重要支撑。赵明表示，以目前的形势来看，今年2亿台的目标“好像变得不是挑战了”。7月18日，余承东刚刚华为nova新品发布会上宣布，华为手机2018年发货量已经突破1亿台。